. Diagnostic quantitatif et qualitatif permettant de situer votre organisation en matière d'impact et d'inclusion :
- Sondages
- Interviews
- Audit documentaire
- Audit des process & pratiques RH

. Evaluations collectives et / ou individuelles (managers, top management...)

. Approche organisationnelle et culturelle

. Sur mesure ou standardisé grâce des partenaires

Diagnostic et mesure de maturité DEI